पदोन्नति
भा.प.अ.कें. , प. ऊ. वि. के सभी वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मियों की सभी पदोन्नति योग्यता पर आधारित हैं। इसलिए पदोन्नति योजना को "योग्यता आधारित संवर्धन योजना" के रूप में जाना जाता है। एक युवा वैज्ञानिक अधिकारी सी (पे बैंड-III में) के रूप में अपना करियर शुरू करते हुए ये योग्यता आधारित पदोन्नति आपको प्रतिष्ठित वैज्ञानिक (एच. ए. जी. में) या उच्च वेतन स्तर तक ले जा सकती हैं।
| क्रमांक | पद का नाम | श्रेणी से | श्रेणी तक |
|---|---|---|---|
| 1 | वैज्ञानिक अधिकारी | वैज्ञानिक अधिकारी/एसबी |
वैज्ञानिक अधिकारी/एच वेतन स्तर 14 |
| 2 | तकनीकी अधिकारी | तकनीकी अधिकारी/बी वेतन स्तर 8 |
तकनीकी अधिकारी/एच वेतन स्तर 14 |
| 3 | वैज्ञानिक सहायक | वैज्ञानिक सहायक/बी वेतन स्तर 6 |
वैज्ञानिक सहायक/एच वेतन स्तर 13 |
| 4 | तकनीकी कर्मचारी | सहायक फोरमैन वेतन स्तर 6 |
फोरमैन/ई वेतन स्तर 12 |
| 5 | तकनीकी कर्मचारी | तकनीशियन/डी(ड्राइंग) वेतन स्तर 5 |
तकनीकी पर्यवेक्षक/बी (ड्राइंग) वेतन स्तर 12 |
| 6 | तकनीकी कर्मचारी | तकनीशियन/ए वेतन स्तर 2 |
तकनीकी पर्यवेक्षक/बी
वेतन स्तर 12 |
निरंतर शिक्षा कार्यक्रम (सी. ई. पी.)
तकनीकी ज्ञान में तेजी से प्रगति काम करने वाले पेशेवरों की निरंतर शिक्षा को कैरियर विकास का एक बहुत ही महत्वपूर्ण पहलू बनाती है। भा.प.अ.कें. , प. ऊ. वि. में सतत शिक्षा कार्यक्रम (सी. ई. पी.) की स्थापना संगठन की प्रशिक्षित, कुशल श्रमशक्ति और ज्ञान उन्नयन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए की गई है।
एक कर्मचारी निरंतर शिक्षा कार्यक्रम के तहत अपनी शैक्षणिक योग्यता बढ़ा सकता है।